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Mise en commun internationale
Grâce à son partenariat avec
le Zurich Employee Benefits Network (« ZEBN »),
le Groupe Industrielle Alliance (formé de l'Industrielle Alliance,
de La Nationale Vie et de l'Industrielle Alliance Pacifique) est en mesure
d'offrir à ses clients d'assurance collective la possibilité
de participer à la mise en commun internationale.
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Qu'est-ce que la mise en commun internationale?
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La mise en commun internationale permet à
une multinationale offrant des régimes d'avantages sociaux aux
employés de ses filiales ou de ses divisions situées dans
différents pays de combiner les résultats techniques des
régimes d'avantages sociaux locaux en une seule unité ou
en un seul « pool ».
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Quels sont les avantages de la mise en commun
internationale?
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1.
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Réduction des coûts
La mise en commun internationale permet
de réduire le coût total des régimes d'avantages
sociaux locaux sans réduire le niveau de protection offert.
En effet, en regroupant les régimes d'avantages sociaux en
seul « pool », l'employeur peut tirer profit
d'une tarification basée sur les résultats techniques
de tous les régimes d'avantages sociaux combinés.
Cela permet à la multinationale une meilleure répartition
du risque global entre elle et ses filiales ou ses divisions.
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2.
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Bénéfices internationaux
L'employeur peut bénéficier
d'une expérience globale favorable et peut récolter
le surplus généré, s'il y a lieu.
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3.
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Meilleur contrôle des régimes
d'avantages sociaux
En recevant des renseignements sur les
coûts globaux et sur la performance des régimes, l'employeur
peut gérer les régimes d'avantages sociaux de manière
plus efficace.
De plus, l'employeur reçoit des
rapports financiers concernant le « pool »
sur une base régulière. Il est donc en mesure de déterminer
les situations problématiques pouvant entraîner une
escalade des coûts ou des prestations dans un régime.
Il peut ainsi prendre les mesures nécessaires pour remédier
au problème.
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Quelles garanties peuvent être intégrées
dans la mise en commun?
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La plupart des garanties d'assurance offertes
par les employeurs peuvent être intégrées dans la
mise en commun. Cependant, les garanties faisant le plus souvent partie
de la mise en commun internationale sont celles de
l'assurance vie et de l'assurance invalidité longue durée.
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Quelles sont les conditions minimales à
la mise en commun
internationale?
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Posséder des régimes d'avantages
sociaux locaux dans au moins deux pays (incluant le Canada)
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Assurer 300 employés dans le cadre
des régimes d'avantages sociaux locaux
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Inclure dans la mise en commun l'assurance
vie ou l'assurance invalidité longue durée
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Générer un total de 300
000 $ de primes annualisées pour les garanties faisant partie
de la mise en commun
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Qu'est-ce que ZEBN?
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Établi en Suisse, ZEBN est un réseau
global de partenaires qui collaborent ensemble pour fournir des solutions
d'affaires aux multinationales.
Géré par Zurich Financial Services
Group, un chef de file dans les domaines de l'assurance, de la sécurité
financière et de la gestion du patrimoine pour les entreprises
et pour les particuliers, ZEBN travaille en partenariat avec des entreprises
œuvrant dans plus de 40 pays. Ce réseau est toujours
en croissance puisque ZEBN est constamment à la recherche de partenaires
possédant le caractère et l'expertise nécessaires
pour répondre aux besoins des multinationales.
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Pour en savoir plus
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Pour d'obtenir plus de renseignements sur la
mise en commun internationale, communiquez avec votre conseiller en assurance
collective. De plus, si vous désirez en savoir plus sur ZEBN et
sur ses partenaires mondiaux, vous pouvez consulter son site.
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