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Gestion des absences - Intervention proactive
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En quoi consiste le programme? |
Le programme de gestion des absences procure aux employeurs et aux participants un soutien essentiel pendant les stades précoces d'absences au travail. Il favorise également la résolution rapide des dossiers d'invalidité.
Des professionnels de la santé qualifiés revoient objectivement tous les renseignements médicaux, communiquent avec d'autres professionnels de la santé et s'assurent que les soins prescrits visent à optimiser le fonctionnement et le rétablissement des participants. Enfin, ce programme permet aux participants d'avoir recours à des traitements spécialisés.
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Quels sont les avantages? |
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Minimisation des conséquences de l'absence |
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Retour au travail rapide et sûr |
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Réduction des coûts liés à l'invalidité |
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Renforcement positif du moral des employés et amélioration de l'atmosphère de travail |
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Conformité avec la législation |
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Confidentialité |
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Retour au travail proactif |
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Pourquoi l'intervention proactive? |
Le coût direct des absences et des prestations d'invalidité s'élevait à près de 30 % de la masse salariale en 2008. D'après Statistique Canada, le coût des absences est de 1 300 $ par employé par année. Pour une compagnie comptant 1 000 employés, cela équivaut à 1,3 million de dollars (source : L'emploi et le revenu en perspective, Statistique Canada 2008).
Dans ce contexte, l'intervention proactive devient essentielle afin de minimiser les retombées humaines et financières des absences au travail qui peuvent mener à l'invalidité.
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